Przejdź do głównej treści

Wirtualny IRBiR

VOD

Asertywność z mózgiem w parze

Asertywność zaczyna się w mózgu – a kończy w Twojej codziennej komunikacji. Na szkoleniu dowiesz się, jak odzyskiwać kontrolę nad ... Pokaż więcej
  • Opis
  • Program
  • Najczęściej zadawane pytania

Asertywność to nie cecha charakteru to umiejętność, którą można świadomie trenować, rozumiejąc mechanizmy działania mózgu. Szkolenie pokazuje, jak budować granice bez agresji i uległości, wykorzystując wiedzę z zakresu neurobiologii, psychologii komunikacji oraz treningu mentalnego.

Program łączy naukę o amygdali, korze przedczołowej i reakcji „walcz–uciekaj–zamarznij” z praktycznymi narzędziami komunikacyjnymi (NVC, DESC, Positive No). Uczestnicy uczą się, jak odzyskiwać spokój w sytuacjach napięcia, mówić „nie” bez poczucia winy i budować relacje oparte na szacunku.

W szkoleniu znajdziesz:

  • Zrozumienie mechanizmu „porwania amygdali” i jego wpływu na konflikty oraz impulsywne reakcje.

  • Rolę kory przedczołowej jako „CEO asertywności”, czyli jak włączyć logikę zanim emocje przejmą stery.

  • Mapę własnych granic: terytorium czasu, emocji, wartości i energii.

  • Ćwiczenia rozpoznawania sygnałów z ciała oraz techniki regulacji napięcia (oddech, manewr oczu, neuroreset).

  • Praktyczne narzędzia komunikacyjne:

    • Model NVC (Porozumienie bez przemocy)

    • Technikę DESC – algorytm na trudne rozmowy

    • Metodę Positive No (TAK–NIE–TAK)

    • Strategię „Zdartej płyty” z empatią

  • Rozróżnienie między radykalną szczerością a empatią jak mówić jasno, nie raniąc innych.

  • Trening mentalny i neuroplastyczność – metoda małych kroków (Kaizen) w budowaniu nawyku asertywności.

  • BHP asertywności sposoby reagowania, gdy druga strona ignoruje Twoje granice.


Co zyskasz dzięki temu szkoleniu?

  • Umiejętność stawiania granic bez agresji i bez poczucia winy.

  • Większą odporność na manipulację, presję i emocjonalne „porwania”.

  • Zdolność prowadzenia trudnych rozmów z zachowaniem spokoju i szacunku.

  • Świadomość własnych „złodziei energii” i kontrolę nad swoim budżetem mentalnym.

  • Praktyczne scenariusze gotowe do zastosowania w pracy i życiu prywatnym.

  • Wzrost pewności siebie i poczucia bezpieczeństwa w relacjach zawodowych.


Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie przeznaczone jest dla:

  • liderów i menedżerów zarządzających zespołami,

  • przedsiębiorców i właścicieli firm,

  • specjalistów HR oraz trenerów,

  • osób pracujących z klientami i partnerami biznesowymi,

  • wszystkich, którzy chcą komunikować się stanowczo, spokojnie i skutecznie.

Czym właściwie jest asertywność?
Asertywność to umiejętność wyrażania swoich potrzeb, opinii i granic w sposób stanowczy, ale jednocześnie z szacunkiem dla innych osób. Nie oznacza ani uległości, ani agresji.
Czy asertywności można się nauczyć?
Tak. Asertywność jest kompetencją, którą można rozwijać poprzez praktykę, zmianę nawyków komunikacyjnych oraz lepsze rozumienie własnych emocji i reakcji.
Dlaczego mam problem z mówieniem „nie”?
Często wynika to z obawy przed odrzuceniem, konfliktem, oceną innych lub poczucia winy. Podczas szkolenia omawiamy mechanizmy psychologiczne i biologiczne stojące za tymi reakcjami.
Czy asertywność oznacza bycie egoistą?
Nie. Asertywność polega na dbaniu zarówno o własne potrzeby, jak i szanowaniu potrzeb innych osób. To sposób budowania zdrowych relacji, a nie stawiania siebie ponad innymi.
Jak odmawiać bez poczucia winy?
Kluczowe jest zrozumienie własnych granic oraz stosowanie odpowiednich technik komunikacyjnych. Szkolenie pokazuje, jak mówić „nie” spokojnie, jasno i bez niepotrzebnych tłumaczeń.
Jak reagować na osoby, które nie respektują moich granic?
Uczestnicy poznają praktyczne strategie komunikacyjne, które pomagają konsekwentnie chronić własne granice bez eskalowania konfliktu.
Czy szkolenie pomoże mi radzić sobie z manipulacją?
Tak. Omawiane są mechanizmy wpływu, presji i manipulacji oraz sposoby reagowania na nie w sposób spokojny i świadomy.
Co wspólnego ma mózg z asertywnością?
Nasze reakcje w trudnych sytuacjach są silnie związane z działaniem układu nerwowego. Szkolenie pokazuje, jak emocje, stres i automatyczne reakcje wpływają na zdolność stawiania granic.
Jak zachować spokój podczas trudnych rozmów?
Podczas szkolenia uczestnicy poznają techniki regulacji emocji i napięcia, które pomagają prowadzić rozmowę w sposób rzeczowy nawet w stresujących sytuacjach.
Czy asertywność pomaga w pracy zawodowej?
Tak. Ułatwia komunikację z klientami, współpracownikami i przełożonymi, pomaga wyrażać własne zdanie oraz skuteczniej zarządzać czasem i obowiązkami.
Czy szkolenie jest przydatne dla menedżerów i liderów?
Zdecydowanie tak. Asertywność pomaga delegować zadania, udzielać informacji zwrotnej, prowadzić trudne rozmowy i budować zdrowe relacje w zespole.
Jak odróżnić asertywność od agresji?
Asertywność opiera się na szacunku i odpowiedzialności za własne komunikaty. Agresja natomiast narusza granice innych osób i często opiera się na presji lub ataku.